|
|
консультации
| Николай : |
02.08.2010 16:06 |
| А Вы проводите Асессмент и сколько стоит пройти эту процедуру? Выдаете ли Вы какой либо сертификат или справку? |
| Добрый день, Николай. Чтобы провести ассессмент, необходимо знать для чего. Обычно ассессмент заказывают предприятия для выбора руководителя или для ротации кадров, или для того, чтобы составить план и цели обучения. Мы проводили ассессмент дважды на крупных предприятиях. Вся оценка занимает около месяца, а иногда и более. Такую оценку кандидатам проводит группа специалистов от 5 до 15 чел. также очень много (по времени) задействуют специалистов и руководителей предприятия, на котором проводят такую процедуру. И стоимость от 400 до 600 у.е. на оценку одного кандидата (их в среднем от 5 до 10). Так что с такими предложениями к нам частные лица не обращались. Поэтому ни сертификата, ни справки мы не даем. А лицам, которые хотят проверить себя досконально, мы можем предложить много тестов и опросников. Так Вы лучше узнаете себя, свои сильные и слабые стороны, сможете составить или скорректировать свой профессиональный план. |
| Мария : |
27.07.2010 11:30 |
| Сотрудничаете ли Вы с западными компаниями? |
| Добрый день, Мария. Конечно, особенно в это не очень легкое время для экономики нашей страны. Наши предприятия почти не расширяют штат, а чаще всего сокращают. За последние два года мы подобрали около 35 кандидатов для иностранных компаний. "Иностранцы" часто открывают свои представительства в Подмосковье, а некоторые переезжают из Москвы и автоматически теряют своих сотрудников, здесь мы и приходим им на помощь. Обычно мы ищем для иностранных компаний специалистов высокого уровня: нач.производства, гл.инженер, гл.механик. И почти всегда надо, чтобы специалист обладал навыками иностранного языка (английского или немецкого). |
| Евгения : |
23.07.2010 11:45 |
| Что такое ассессмент? |
| Добрый день, Евгений. Вопрос хороший, только как ответить просто и емко? Ассессмент - это комплексная оценка персонала. Как часто происходит оценка? Тесты, анкеты, кейсы (вопросы из практики). Ассессмент - это такая процедура, в которой кандидат на должность будет рассмотрен практически со всех сторон (профессиональные, психологические, лидерские качества и мн.др.). Это процедура достаточно долгая и дорогая, поэтому ее проводят для оценки руководителей или топ-менеджмента. Иногда кандидаты, прошедшие ассессмент оценку, прилагают полученные данные о себе к резюме, и это является даже более веским показателем, чем рекомендации с предыдущих мест работы. |
| Сергей : |
21.07.2010 11:42 |
| Можно ли у Вас проконсультироваться по составлению резюме и его размещения на сайтах? |
| Добрый день, Сергей. Наши специалисты помогут Вам составить грамотное, конкурентоспособное резюме и разместить его на 10 сайтах Восточного Подмосковья. Важно побеседовать с Вами лично, т.к. резюме - это не просто набор учебных заведений и организаций, в которых Вы учились и работали. В резюме необходимо отражать Ваши качества, выгодно отличающие Вас от других претендентов. Мы постоянно отслеживаем рынок труда и знаем, какие сайты лучше работают для продвижения Вас как соискателя. |
|
|
