Быстрый поиск:

В базе:
45 вакансий
25 резюме

ID вакансии: Пароль:

ID резюме: Пароль:

Фирм в справочнике: 3748, Объявлений: 162, Последняя добавленная визитка: РекПро

В пятницу президентом РФ Дмитрием Медведевым в Госдуму внесен законопроект, который предусматривает уголовную ответственность работодателя не только за полную, но и частичную невыплату заработной платы сотруднику. Сейчас нечеткая норма УК РФ позволяет недобросовестным руководителям предприятий избежать ответственности при неполном исполнении обязательств перед работниками. Новые поправки в УК РФ направлены на привлечение к ответственности не только глав фирм, но и других лиц, уполномоченных принимать решение о выплате денежных средств.

В действующей редакции ст. УК РФ №145.1 предусматривает наложение штрафа или лишение свободы на срок до двух лет за задержку выплат денежных средств (зарплат, пособий, стипендий, пенсий и т.п.) свыше двух месяцев. А если невыплата зарплаты привела к наступлению тяжких последствий, то наказание регламентировано до 7 лет лишения свободы. Данные меры применимы к работодателям-физическим лицам и руководителям организаций, задерживающим выплату денег из личной заинтересованности или корыстных побуждений. Как показывает практика, наиболее часто от невыплат страдают увольняющиеся работники.

Только в первом квартале нынешнего года, исходя из данных Генпрокуратуры, по ст. УК РФ 145.1 возбуждено 148 уголовных дел. По итогам проверок Роструда за 5 месяцев 2010 года возбуждено 18 подобных уголовных дел. Президент, судя по внесенному законопроекту, считает, что эти показатели свидетельствуют о недостаточной эффективности работы статьи. 

 

В пояснительной записке к проекту добавлено, что у правоприменителей не имеется единого подхода к толкованию нормы, поскольку отсутствует разделение  выплат на полные и частичные. В результате многие правоприменители считают, что состав преступления образует только невыплата долгов по заработной плате в полном объеме.