Быстрый поиск:

В базе:
45 вакансий
25 резюме

ID вакансии: Пароль:

ID резюме: Пароль:

Фирм в справочнике: 3748, Объявлений: 162, Последняя добавленная визитка: РекПро

Исследование, проведенное исследовательской компанией «Ромир» среди 700 участников со всей России, было направлено на выявление необходимых качеств для признания начальника идеальным. Для этого участвующие респонденты представили себя руководителями.

В ходе опроса около трети участников на вопрос «если бы Вы были начальником, чтобы вы сделали в первую очередь?» ответили, что «навели дисциплину». Примерно 28 % респондентов на тот же вопрос сообщили, что провели бы кардинальные перемены на своем рабочем месте и в организации. 15 процентов признались, что стали бы подобно своему шефу требовательными. На практике сложилось, что почти все подчиненные желают увеличения своей заработной платы. Но респонденты, только представив себя руководителями, перестали об этом думать в своем большинстве. Только 13 % опрошенных хотели начать работу в качестве руководителя с повышения своим сослуживцам оплаты труда.

В ходе опросов респондентами был создан портрет хорошего работодателя. И вот какими качествами наделило его мнение опрошенных: начальник должен быть отличным организатором и образованным, умным и трудолюбивым человеком. На втором месте оказались его положительные человеческие качества, руководитель должен быть «понимающим и внимательным».

Вердиктом исследования «Ромир» стал следующий вывод: «Результаты исследования лишний раз подтверждают, что менталитет наших людей с годами не меняется. Образ начальника, правителя испокон веков ассоциировался в нашем народе с наведением порядка, «жесткой рукой». Поэтому большинство опрошенных, волею судьбы, сделавшись начальниками, первым делом начнут именно с дисциплины.»